Sundhedsstrategi
Virksomheder, der ser sundhed som en afgørende faktor for fremdrift, kan høste store fordele ved at få udarbejdet en sundhedsstrategi. En sundhedsstrategi sætter fokus på virksomhedens tilstand her og nu, potentiale og udviklingsmuligheder – og er et godt ledelsesværktøj i dagligdagen.
Samlet set vil en sundhedsstrategi afklare følgende spørgsmål: Hvad er sundhed for jer? Hvilke mål og udbytte skal en indsats afføde? Hvilke udfordringer har I? Hvilke handlinger skal der til? Og hvordan kan I qua effektmåling blive klogere?
Afhængig af behov og ambitionsniveau vil sundhedsstrategien indeholde hele og/eller dele af nedenstående punkter:
Fase 1: Sundhedsstrategisk afklaring
- Afklaring af strategiske mål
- Afklaring af styring og organisering
Fase 2: Analyse og dataindsamling
- Kulturanalyse fordelt på medarbejdere og mellemledere
-
Sundhedsprofiler
Fase 3: Strategiudvikling
- Udvikling af sundhedsstrategien baseret på fase 1 og 2
Fase 4: Implementering og kompetenceudvikling
- Kompetenceudvikling af mellemledere
- Organisering af indsatsområder
- Implementering
Fase 5: Måling, evaluering, evt. justering
- Måling og evaluering af indsats i henhold til målsætninger fra fase 1
- Evt. justering af sundhedsstrategien
- Forankring af fremtidige løsninger
At arbejde strategisk med sundheden kan betale sig!
-
Virksomheder, der målrettet har investeret i sundhedsfremme og stressforebyggelse, har opnået et ROI på 1½-12 gange. (University of Michigan Health Management Research Center, business and health nov/dec 2000)
- Erfaringer fra Tyskland viser et ROI på mellem 2½ og 5 baseret på bl.a. fald i sygefravær, øget produktivitet, kvalitet og arbejdsmoral, tværfagligt samarbejde m.m. (Kreis, J og W. Bödeker 2003)